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宇宏人抗疫先進事跡系列報道(七)

作者:宇宏集團 發布時間:2020-05-22 瀏覽量:765

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曾志軍,2012年2月入職宇宏物業。他在歐景城管理處工作,并擔任保安隊長一職。
在新冠肺炎疫情防控阻擊戰打響以來,作為一名退伍軍人,一名宇宏物業人,在面對眾人避之不及的疫情防御區域,他沒有選擇退縮,而是選擇第一時間投入抗疫戰斗中。
△給保安隊員測體溫△
他放棄休假和與家人團聚的機會,積極響應要求,迅速組織部門開展對小區的封閉式管理,默默奉獻至今。此外,他積極響應公司號召,投身防控一線,完成了一線員工動員和個人防護培訓,并以身作則帶頭開展消毒消殺作業,及時穩定了大家的情緒、凝聚了軍心。正因如此,隊員沒有一人由于害怕疫情而離職離崗。
自費買酒精送給崗位隊員
抗疫期間,歐景城管理處向全體業主發出倡議書,在小區出入口張貼警告提醒、溫馨提示,利用微信工作群及小區廣播等平臺進行政府公告及防疫知識宣傳,做到了家喻戶曉、人人皆知。為了保證隔離住戶的正常生活,他自覺主動去為居家隔離人員提供送菜、取快遞、取外賣、丟垃圾等暖心服務。
管理處還為小區業主設置了廢棄口罩專用垃圾桶,以便業主垃圾分類,防止疾病傳播。一只普普通通的口罩,就是他們的防護裝備;一支測溫槍、一瓶消毒水,就是我們的戰斗武器,日復一日,毫不懈怠。自提倡居家隔離以來,個別主業心存僥幸甚至不理解,總要出門散步,每當遇到這種情況,我和同事們都會挺身而出,耐心勸導他們居家不要外出,為的就是把好疫情防控的這“最后一百米”的大關。
截至目前,歐景城小區能夠做到沒有一例病例、疑似病例的出現,與門崗工作人員的嚴格管控是離不開的。我們相信有這樣一對“門神”守護者,歐景城小區定能打贏這場疫情防控總體戰、阻擊戰。

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李壘, 籍貫四川奉節,2007年4月28日入職,工齡13年,現任宇宏物業秩序維護部經理。

自疫情發生以來,李壘帶領秩序維護部率先對小區進行封閉式管理。在中山2月7日《十嚴》措施出臺前我們就已實行封閉式管理,外來人員不能進入小區,所有進入小區人員也是率先檢測體溫,返程業戶也是率先實施登記。
健康花城小區近2萬人居住,嚴格執行外來車輛與人員進出小區工作量非常巨大。人手不夠,李壘除了協調各部門的工作,每天早上7點到晚上8點,哪個崗位缺人手,他都協調,人手欠缺的時候,他都在現場頂崗,給業主測體溫,核查通行證。
在此期間,李壘還帶領秩序維護部嚴格執行防控政策,理性處理突發事件。
2月12日下午6點半左右,一男子因北門封閉,直接從護欄跳出去拿外賣。秩序維護員勸說無效,進來時讓秩序維護員工開門。隊員說因疫情需要,人行道已封閉,無法開門給他,請他繞道西門進入。該男子不滿并強行闖入小區。

李壘趕到后,男子對李壘辱罵。隨后報警處理。警察到后,該男子態度極其囂張,警察把該男子帶到派出所處理。7點鐘,李壘到派出所做筆錄時,得知該男子體溫超標,,因該男子體溫超標,導致與其接觸的2名隊員被隔離三天。

遇到糾紛與沖突,李壘帶領秩序維護部隊員打不還手,理性處理事件。健康花城管理處在疫情期間的工作表現得到了業主們一致的點贊好評。

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